Leadership

Parcours : créer un futur choisi

1. . Devraient-ils vous suivre ?

   Comprendre la dynamique et les styles du leadership dans la conduite du changement.

2. . Forces en jeu

   Concrétiser l’expression de la mission et des valeurs personnelles de chacun, en lien avec leurs talents.

3. . Authenticité et confiance

   Construire un mélange de coopération et de compétition, basé sur la confiance et le respect de valeurs fortes.

4. . Dynamique d’équipe

   Connaître méthodes, règles et fonctionnement d’une belle équipe pour la mener vers la réussite.

5. . Hors autorité hiérarchique

   Jouir de stratégies d’influence transverse ou de gestion des conflits, découvrir les outils pour porter au mieux votre mission.