Management
Parcours : réussir et faire grandir
. Interactions & motivation
Fondamentaux du comportement humain et de la motivation.
. Coaching & performances
Responsabiliser le collaborateur et le rendre autonome de son développement.
. Décision & changements
Gérer les émotions en action, les siennes et celles de son interlocuteur.
. Alignement & talents
Permettre aux talents de toute personne de s’exprimer positivement et faire naître la réussite.
. Influences & transversalité
Manager vers le haut, animer ses équipes et convaincre dans toutes les directions.
Bénéfices
Piloter la performance de l’équipe au quotidien
Créer un environnement favorable au développement des talents
Savoir annoncer des décisions et déléguer avec efficacité
Accompagner changements et transitions au sein de l’entreprise ou de l’organisation
Gérer les comportements hors cadre pour asseoir équité et efficacité
Agir et savoir convaincre à 360° au sein de l’organisation